RFID - CSR at SMARTRAC

企业社会责任

责任

思迈创科遵循欧盟委员会的定义, 根据这一定义, 企业社会责任 (CSR) 是一个"公司在自愿基础上将社会和环境问题纳入其业务运作和与利益攸关方的互动的概念"的概念。

 

思迈创科管理委员会认识到企业社会责任的战略重要性, 并将社会和生态问题纳入其势力范围内, 并根据公司在企业层面的情况加以整合。思迈创科的坚定意图是最大限度地为其利益攸关方创造共同价值, 并减轻可能产生的不利影响。

 

人权、劳动和就业实践

思迈创科是平等机会雇主, 不因性别、种族、婚姻状况、年龄、残疾、宗教、肤色、民族血统、退伍军人身份、公民身份或性取向而歧视申请人。

 

作为服务和商品的全球雇主和供应商, 思迈创科尊重基本人权, 并致力于公平和合乎道德地对待所有人, 尊重和尊严。思迈创科在其任何全球业务、设施或交易中都不纵容或支持童工、强迫劳动或也不会容忍人口贩运的做法。


思迈创科感谢每一位员工, 无论其职能和职位如何。公司尊重和鼓励员工的文化多样性。公司的全球员工队伍约有20个。从性别角度来看, 男女雇员数量相当也让公司感到自豪。


保持高标准的技术专长、确保高质量的生产流程和工作场所的安全是 思迈创科的主要优先事项。因此, 公司重视管理培训, 并为思迈创科的全球员工制定了独特的发展计划, 并制定了具体的技术、质量、安全和语言培训措施。


思迈创科是联合国全球契约的代言人,这意味着我们承诺在公司内部以及与外部利益相关者相关的方面积极促进和尊重人权、劳工标准、环境和反腐败的10项原则。

 

环境

思迈创科致力于提供一个生产理念, 以最小的生态影响保证经济制造。本着这一目标, 该公司在美国弗莱彻;中国广州;马来西亚库利姆和德国的赖什-韦恩拉斯的设施获得了ISO 14001 认证。ISO 14000 系列为寻求识别和控制其环境影响的公司和组织提供了实用工具。思迈创科不断制定促进更大环境责任的举措, 并鼓励开发和传播无害环境的技术。

2003年1月27日, 欧洲议会和理事会通过了关于限制在电气和电子设备 ("RoHS") 中使用某些有害物质的指令。所涉的具体物质是铅 (Pb)、汞 (Hg)、镉 (Cd)、六价铬 (Cr6 +)、多溴联苯 (PBB) 和多溴二苯醚 (PBDE)。思迈创科根据 RoHS指令提供产品。


思迈创科产品是 "无卤素" 的, 符合 IEC 61249-2-21 规范的要求, 在均质材料中的氯含量低于 900ppm, 在均质材料中的溴含量低于 900ppm, 以及总数量的氯和溴在均质材料中小于 1500 ppm。此外, 思迈创科产品中的三氧化二锑含量低于1000ppm。


思迈创科产品还符合相关欧洲/欧洲合规 (CE) 指令的基本健康和安全要求。


2010年7月, 美国国会通过立法, 要求公司报告在其产品制造中使用冲突矿物的情况。在这种情况下, 冲突矿物是指来自刚果民主共和国境内或毗邻国家武装团体控制的矿山的特定矿物。所涉及的具体金属是科尔坦 (柱头钽铁矿) 及其衍生物 (钽)、锡石及其衍生物 (锡)、黑钨矿及其衍生物 (钨) 和黄金。思迈创科致力于遵守这项立法, 并计划遵守即将出台的法规, 以便能够将所有思迈创科 产品指定为 "无冲突产品"。根据公司的采购政策和供应商选择, 认为在公司产品的制造中使用任何冲突矿物的可能性非常小。尽管如此, 思迈创科已经为公司的供应商基础制定并启动了广泛的尽职调查计划。除这些措施外,思迈创科还将采取适当行动, 充分遵守关于冲突矿物的条例, 并将支持其客户努力实现对社会负责的供应链的共同目标。


思迈创科及其全球生产基地拥有优化其生态足迹的谱系。思迈创科坚信环境保护是每个人和每一个公司的任务, 强调能源效率和减少浪费。制定相关、可衡量的环境目标, 制定实现这些目标的方案, 是既定的管理标准。因此, 思迈创科在选择供应商和服务提供者时考虑到了环境兼容性。

 

供应商行为准则

您在上面阅读的任何内容, 我们都希望我们的供应商遵守至少与我们相同的方式。为了确保这一点, 我们制定了供应商行为准则, 您可以在以后下载, 这将是我们的供应商的自我承诺和准则, 以防他们没有自己的类似规则到位。